EGİAD Danışma Kurulu Toplantısı’nda Geleceğe Yönelik Stratejiler Değerlendirildi
\n
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda hem geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini hem de kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına dair yol haritasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen ve iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerinin yoğun ilgi gösterdiği toplantıda, EGİAD’ın gelecek stratejileri kapsamlı bir şekilde ele alındı.
\n\n
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Sivil Toplumdaki Rolü
\n
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının belirsizlik dönemlerindeki önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki kritik rolünü vurguladı. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanlarına rehberlik etme misyonunu başarıyla sürdürdüğünü belirten İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini dile getirdi.
\n\n
Stratejik Yön Belirleyici: EGİAD’ın 35 Yıllık Yolculuğu
\n
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare platformu olarak değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak gördüklerini ifade etti. 1990 yılında küçük bir hayalle yola çıkan EGİAD’ın, 35 yıllık birikimiyle bugün fikri üreten, değişimi okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya dönüştüğünü belirtti. Özhelvacı, Danışma Kurulu üyelerinin bilgi birikimi ve deneyiminin, EGİAD’ın yolculuğunda en önemli rehber olmaya devam ettiğini vurgulayarak, derneğin 35 yıllık serüvenine katkı sağlayan herkese teşekkür etti. Özhelvacı, EGİAD olarak 35 yıllık birikimlerinin ışığında kent ve ülke geleceğini inşa etmeye kararlılıkla devam edeceklerini söyledi.
\n\n
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti: EGİAD’da Yeni Veriler
\n
Toplantıda, EGİAD’ın mevcut üye profiline dair güncel veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı ve aktif üye sayısının 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesinde olduğunu aktararak, bunun EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu belirtti.
\n\n
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğin Projeleri
\n
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında yayımlanan raporlara değinen Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli raporların hazırlık aşamasında olduğunu duyurdu. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesiyle de kentin sanayi hafızasının gelecek vizyonuyla buluşturulacağı bilgisi verildi.
\n\n
35. Yıl Onuruna: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
\n
EGİAD’ın 35. kuruluş yıl dönümü kutlamaları kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle büyük balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği açıklandı. Bu kapsamda hayata geçirilen “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olduğu vurgulandı. Özhelvacı, bu projelerin gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras olduğunu belirtti. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
\n\n
Uluslararasılaşma Hedefi ve Güçlenen İş Birlikleri
\n
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de gündeme geldi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile ilişkilerin güçlendirildiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletileceği ve 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı.
\n\n
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
\n
EGİAD’ın son 6 ayda düzenlediği 60’a yakın etkinlik ile üyelerine sürekli öğrenme fırsatları sunduğu belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenlendiği ifade edildi. Ayrıca, tüm EGİAD faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla 2026 başında kullanıma sunulacağı ve dijitalleşme vizyonunun güçlendirileceği aktarıldı.
\n\n
2026 Ajandası: Liderlik, Mentorluk ve Küresel Etkinlikler
\n
EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunacağı; EGİAD Yelken Kulübü ile üyeler arasındaki bağın güçlendirileceği belirtildi. Haziran ayında İzmir’de düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı’na ev sahipliği yapılmasıyla da marka yönetimi alanında önemli bir adım atılacağı vurgulandı.
\n\n
Ortak Akıl Buluşması: Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi
\n
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik konular üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. EGİAD Danışma Kurulu, bu verimli buluşma ile geleceğe yönelik stratejilerini belirlemeye devam etti.
\n
